PÕHIKIRI

Mittetulundusühingu Lõuna-Järvamaa Arendusühing (edaspidi Ühing) tegevuse põhimõteteks on vabatahtlikult ühinenud isikute kaudu arendada ja teadvustada Lõuna-Järvamaad kauni ja atraktiivse turismipiirkonnana ja hea ettevõtluskeskkonnana ning sõbraliku investeerimispiirkonnana.

 

2.1. Mittetulundusühingu nimi on Lõuna-Järvamaa Arendusühing (edaspidi Ühing).

 

2.2. Ühingu asukoht on: Türi linn.

 

2.3. Oma tegevuses juhindub Ühing õigusaktidest ja käesolevast põhikirjast.

 

2.4. Ühingul on omanimeline pitsat ja sümboolika.

 

2.5. Ühingul on iseseisev eelarve. Ühingu vara ja vahendid moodustuvad liikmemaksudest, annetustest ja Ühingu tegevusest saadud vahenditest.

 

2.6. Ühingu vara ja rahalised vahendid on Ühingu juhatuse valduses, kasutuses ja käsutuses Ühingu üldkoosoleku poolt kehtestatud põhimõtete järgi.

 

 

1.1 Ühingu eesmärgid lähtuvad oma liikmete huvidest:

1.1.1. edendama ja arendama Lõuna-Järvamaa regiooni kui ühtset tervikut;

1.1.2 arendama piirkonnas turismi kui üht olulist tuluallikat;

1.1.3 säilitama kohalikku loodus- ja kultuuripärandit;

1.1.4 looma tingimusi ettevõtluse arendamiseks ja laiendamiseks;

1.1.5    toetama kodanike initsiatiivi ja mittetulundussektorit piirkonna        arendamisel;

1.1.6 algatama, välja töötama ja arendama ühisprojekte piirkonna infrastruktuuri ja sotsiaalobjektide arendamiseks;

1.1.7 algatama, välja töötama ja arendama piirkonna ühisprojekte kultuuri- ja spordielu arendamiseks;

1.1.8 tagama tervet piirkonda hõlmavate arengukavade ja planeeringute koostamise ja teostamise

 

1.2 Oma eesmärkide saavutamiseks Ühing:

1.2.1. kogub, uurib ja süstematiseerib kogu piirkonda puudutavat turismi ja ettevõtlust puudutavat materjali;

1.2.2. töötab välja piirkondliku sotsiaalsfääri, infrastruktuuri, turismi, ettevõtluse arendamise arengukavad;

1.2.3. kogub, algatab ja korraldab ning toetab projekte loodus-, keskkonna- ja kultuuripärandi säilitamiseks ning ettevõtluskeskkonna parendamiseks;

1.2.4. annab välja trükiseid;

1.2.5. korraldab erialast koolitust ja nõustamist;

1.2.6. osaleb siseriiklikus ja rahvusvahelises turismi ja ettevõtluse arendamise alases koostöös;

1.2.7. kirjutab ja esitab projekte ning rahataotlusi;

1.2.8. arendab muid tegevusi, mis aitavad kaasa Ühingu eesmärkide saavutamisele.

 

 

3.1. Ühingu liikmeks võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud. Ühingu liikmete vastuvõtmise otsustab üldkoosolek.

 

3.2. Liikmetel on järgmised õigused:

3.2.1. saada teavet ühingu poolt koostatavatest projektidest, valmistatavatest trükistest;

3.2.2. saada üldkoosoleku ja juhatuse koosoleku protokollide ärakirju või nende väljavõtteid;

3.2.3. saada juhatuselt infot kõigis Ühingu tegevust puudutavates küsimustes;

3.2.4. valida ja olla valitud Ühingu juhtimis- ja kontrolliorganitesse.

 

3.3. Liikmetel on järgmised kohustused:

3.3.1. maksta liikmemaksu üldkoosolekul kehtestatud korras;

3.3.2. teha kõik endast oleneva Ühingu eesmärkide saavutamiseks;

3.3.3. täita käesolevast põhikirjast ja Ühingu üldkoosoleku otsustest tulenevaid nõudeid;

3.3.4. oma tegevuse ja tegevusetusega mitte kahjustada Ühingu ega tema liikmete huve.

 

3.4. Liikmeksolek lõpeb Ühingust välja astumise, liikme juuriidilise isikuna lõppemise või Ühingust väljaheitmisega.

 

3.5. Ühingust väljaastumiseks, esitab Ühingu liige juhatusele sellekohase kirjaliku avalduse kahekuulise etteteatamisajaga.

 

3.6. Ühingu liikme võib Ühingust välja arvata liikmekohustuste olulisel määral täitmata jätmise korral. Ühingust väljaarvamise otsustab üldkoosolek. Enne vastava hääletamise läbiviimist teavitatakse Ühingu liiget kirjalikult ja palutakse esitada viie tööpäeva jooksul oma kirjalikud vastuväited. Juhatuse otsusest informeeritakse väljaarvatud ühingu liiget viivitamatult.

 

3.7. Ühingust välja astumisel või väljaheitmisel peab maksma Ühingu liige liikmemaksu jooksva majandusaasta lõpuni.

 

 

4.1. Ühingu kõrgeim organ on üldkoosolek. Üldkoosoleku toimumise aja, koha ja päevakorra teeb Ühingu juhataja liikmete kirjalikult teatavaks vähemalt 7 (seitse) päeva enne üldkoosoleku toimumist.

 

4.2. Üldkoosolek toimub vähemalt kaks korda aastas: järgmise majandusaasta tegevuskava ja eelarve peab olema vastu võetud hiljemalt 31. detsembriks, eelmise majandusaasta aruanne kinnitatud 1.juuniks.

 

4.3. Üldkoosoleku pädevuses on:

4.3.1. põhikirja ja eesmärgi muutmine;

4.3.2. juhatuse liikmete määramine;

4.3.3. liikmete vastuvõtmise, vabastamise ja väljaheitmise otsustamine;

4.3.4. eelmise majandusaasta aruande kinnitamine;

4.3.5. järgmise aasta tegevusplaani ja eelarve kinnitamine;

4.3.6. liikmemaksude suuruse määramine ja nende maksmise korra kehtestamine;

4.3.7. revidendi määramine.

 

4.4 Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osalevad üle poole liikmetest. Kui koosolek ei ole kvoorumi puudusel pädev otsuseid vastu võtma, kutsub juhataja kolme nädala jooksul kokku uue üldkoosoleku. Uus üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid, kui üldkoosolekul osaleb vähemalt kaks liiget.

 

4.5. Üldkoosolekul võivad liikmed päevakorda täiendada omapoolsete ettepanekutega. Päevakorra täiendamise otsustab üldkoosolek lihthäälteenamusega.

 

4.6. Igal liikmel on 1 (üks) hääl. Otsuseid võetakse vastu lihthäälteenamusega. Valimistel loetakse valituks kandidaat, kes saab lihthäälteenamuse. Üldkoosolekul võib Ühingu liige olla esindatud ühe volitatud isiku kaudu.

 

4.7. Hääletamise protseduur otsustatakse üldkoosolekul iga päevakorrapunkti kohta eraldi.

 

 

5.1. Ühingut juhib ja esindab nelja- kuni kaheksaliikmeline juhatus, mille kooseis määratakse ja liikmed valitakse Ühingu koosolekul 2 (kaheks) aastaks.

 

5.2. Juhatuse esimehe valivad juhatuseliikmed enda hulgast.

 

5.3. Juhatuse esimees juhatab juhatuse istungeid, koordineerib juhatuse tegevust, jagab ülesandeid juhatuse liikmete vahel ning esindab Ühingut.

 

5.4. Juhatus on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees ning tegutseb üldkoosoleku kehtestatud volituste piires.

 

5.5. Juhatus:

5.5.1. otsustab kõiki Ühingu tegevust puudutavaid küsimusi, mis ei kuulu üldkoosoleku ainupädevusse;

5.5.2. kinnitab Ühingu personali struktuuri ja koosseisunimestiku ning võtab tööle tegevdirektori;

5.5.3. kinnitab Ühingu personali ametijuhendid ja tegevuskavad;

5.5.4. kinnitab Ühingu nimel tehingutele alla kirjutamise korra ning Ühingu vara kasutamise ja käsutamise korra;

5.5.5. informeerib avalikkust Ühingu tegevusest, eesmärkidest ja seisukohtadest;

5.5.6. korraldab Ühingu raamatupidamist vastavalt raamatupidamise seadusele;

5.5.7. kutsub kokku Ühingu üldkoosolekuid.

 

5.6. Juhatus võtab vastu otsuseid koosolekutel, mis toimuvad vastavalt vajadusele. Juhatuse koosolekud kutsub kokku juhatuse esimees omal algatusel või mõne juhatuse liikme, tegevdirektori või revisjonikomisjoni liikme nõudmisel.

 

5.7. Juhatuse koosoleku toimumise aeg ja koht peab olema juhatuse liikmetele teatavaks tehtud vähemalt 5 (viis) päeva enne koosoleku toimumist.

 

5.8. Juhatus on pädev vastu võtma otsuseid, kui koosolekul osaleb üle poole juhatuse liikmed.

 

5.9. Juhatuse otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega. Häälte jagunemisel võrdselt otsustab juhatuse esimehe hääl.

 

5.10. Juhatuse koosolekud protokollitakse. Juhatuse otsus vormistatakse eraldi kirjalikult, kui seda nõuab kasvõi  üks juhatuse liige. Sel juhul kirjutavad otsusele alla kõik koosolekul osalenud juhatuse liikmed. Eriarvamusele jäänud juhatuse liige märgib oma eriarvamuse juurde allkirja.

 

5.11. Juhatuse liikme võib üldkoosolek tagasi kutsuda üksnes kohustuste olulisel määral täitmata jätmise või võimetuse korral Ühingut juhtida või mõnel muul mõjuval põhjusel.

 

 

 

6.1.Ühingul võib olla tegevdirektor, kes juhatuselt saadud õigustele tuginedes korraldab Ühingu tegevust.

 

6.2. Tegevdirektor võib olla juhatuse liige. Kui ta pole juhatuse liige, võtab ta juhatuse koosolekust osa sõnaõigusega.

 

6.3. Tegevdirektor nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist juhatuse otsusega.

 

6.4. Tegevdirektor annab aru juhatuse ees. Vajadusel võib temalt selgitusi nõuda ka üldkoosolek ja revisjonikomisjon.

 

6.5. Tegevdirektor töötab töölepingu alusel. Tema töö tasustamise otsustab juhatus.

 

 

7.1. Ühingu majandusaasta algab 1.jaanuaril ja lõpeb 31.detsembril.

 

7.2. Juhatus esitab majandusaasta aruande ja tegevusaruande üldkoosolekule läbivaatamiseks ja kinnitamiseks hiljemalt 1.juuniks.

 

7.3. Korralise kevadkoosoleku väljakuulutamise ja toimumise vahelisel perioodil tagab juhatus Ühingu liikmetele võimaluse majandusaasta aruandega tutvuda.

 

7.4. Majandusaasta aruande ja tegevusaruande kinnitamisega loeb Ühingu üldkoosolek juhatuse tegevuse majandusaastal heaks kiidetuks.

 

7.5. Ühingu majandustegevuse kontrollimiseks ja järelvalve teostamiseks määrab üldkoosolek majandusaastaks revidendi.

 

7.6. Pärast majandusaasta revideerimist esitab revident juhatusele akti, mille juhatus kannab ette üldkoosolekule koos seletusega.

 

7.7. Ilma revidendi aktita ei saa üldkoosolek majandusaasta aruannet kinnitada.

 

7.8. Revidendil on õigus sõnaõigusega osa võtta juhatuse koosolekutest.

 

 

 

8.1. Ühingu ühinemine ja jagunemine, samuti lõpetamine on võimalik tingimusel, et otsus on ühehäälne kõigi liikmete poolt.

 

8.2. Ühingu lõpetamisel antakse pärast kõikide nõuete rahuldamist alles jäänud vara üle mõnele samalaadsele põhikirjalise tegevusega mittetulundusühingule või sihtasutusele üldkoosoleku otsuse alusel.