Vastavalt avaliku teenistuse seadusele täidetakse ametiasutuses ametikohad üldjuhul avaliku konkursi korras. Konkursi aluseks on Türi Vallavalitsuse 30.01.2018 määrus nr 2 „Türi Vallavalitsuse ametnike värbamise ja valiku kord".

Töötajaid võib töölepingu seadusest tulenevalt tööle võtta ka konkursita. Kui töökoht täidetakse avaliku konkursi korras, tuleb lähtuda eelnimetatud määrusest. 

Värbamisprotsessis kogume andmeid kandidaadi kohta avalikest allikatest või kandidaadi avaldusel märgitud soovitajatelt.

Kandidaadil on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitusi või vastuväiteid.

Kandidaadi andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.

Kandidaadi, kes ei osutunud valituks, dokumente, säilitatakse värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks,  paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile ametikohale asumise ettepaneku tegemiseks ning kandideerinu nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks 1 aasta, alates selle aasta lõpust, kui dokumendid Türi Vallavalitsusele esitati.

 

Koostatud 30. novembril 2020, muudetud 10. mail 2022.